A munkavállalók jogai kánikulában
A szélsőségesen magas hőmérsékletnek számít a OUG 99/2000. számú rendelete szerint a 37 Celsius-fok feletti hőmérséklet, azaz a 80 egység feletti hőmérséklet-páratartalom index értékek. Így a hőhullámok idején a munkáltatók kötelesek megfelelő intézkedéseket tenni a munkakörülmények javítása és a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében.
Kötelező csökkenteni a fizikai tevékenység intenzitását és tempóját; a munkahelyeken szellőztetésről gondoskodni, és lehetőség szerint árnyékos, huzatos helyen váltogatni a munkaidőszakokat a pihenéssel; váltogatni a dinamikus és statikus megterhelést; ásványvizet biztosítani, 2-4 liter/fő/váltás; egyéni védőfelszerelést és zuhanyzót biztosítani.
A szélsőséges hőmérsékleten végzett munka okozta betegségek megelőzése érdekében a munkavállalókat mind a felvételkor, mind pedig rendszeresen orvosi vizsgálatnak vetik alá, ami elősegíti az ilyen körülmények között végzett munka ellenjavallatainak korai felismerését.
Az egészségügyi problémákkal küzdő vagy a magas hőmérsékleten való munkavégzésre ellenjavallt munkavállalók esetében megfontolják a munkaidő csökkentését vagy a munkavégzés helyének megváltoztatását.