30-ról 45 napra hosszabbítják a munkaügyi konfliktusok rendezésére irányuló kérések benyújtásának határidejét
A képviselőház szerdán elfogadta azt a törvénytervezetet, amely 30-ról 45 napra hosszabbítja meg a munkaügyi konfliktusok rendezésére irányuló kérelmek benyújtásának határidejét.
A társadalmi párbeszédről szóló 2011/62-es törvényt, illetve a 2003/53-as munkatörvényt módosító tervezetet 292 támogató szavazattal fogadta el az alsóház.
A munkaügyi jogvita rendezésére irányuló kérelmet attól a naptól számított 45 naptári napon belül lehet benyújtani, amikor az érintett alkalmazott tudomásul vette a munkáltatónak az egyéni munkaszerződés megkötésére, módosítására, felfüggesztésére vagy megszüntetésére vonatkozó intézkedését, beleértve a pénzösszegek kifizetésére vonatkozó kötelezettségvállalást is” – írja elő az elfogadott tervezet.
A jelenleg hatályos törvény az alkalmazottnak 30 napos határidőt szab meg a munkaügyi jogvita rendezésére irányuló kérés benyújtásához.
Az ügyben az alsóház a döntő fórum.